公司看不到员工的价值违法吗

来源：盖帽养生

从法律视角审视，"公司无法正确评估员工价值"并非明确的法律概念或违法行为，而是一种主观感受。
按照法治标准，确认企业行为确为违法需根据具体法律条款及实际情况做判定。
例如，无正当理由削减员工薪水、非法解约、未能提供必要的劳动环境等均属违法行为。
然而，仅仅因为公司不能准确认识员工价值便认为其有违法行为，这并不准确。
如果您认为公司对您的职业表现评估存在偏差，从而对个益构成损害，如影响升职加薪等方面，建议您收集证据，证实企业行为违反了劳动合同或相关劳动法律法规，再通过合法渠道维权。

违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

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